はじめに

セントラルジャパンの創業の目標は
「本当の意味での女性が活躍できる企業」
になることです。 言うは易く行うは難しで、ご存じ警備業は
保安上男性でなければ出来ない現場も
多数ありますが、女性はどのような仕事が
向いていて、それがクライアント様に どのように認めて頂けるか、警備という仕事は
どう輝けるかを常に考えながら、 日々取り組んでまいりました。
また仕事をするうえでご家族に要介護者がいて
自由に時間が取れない、働きたくても
子供の育児や教育に時間を要して働けないなど、 両立の難しさを経験してきました。 容易ではありませんが
そういった環境下でも楽しく続けていける仕事を 目指していく事を社員一同大切にしてまいります。

 

経営理念

私たちは仕事を通じ
直向きに働いている全ての方々に
培った有形無形財産を幸せに変えてお返しすると
時間を共有した皆様に笑顔で満足して頂ける
企業を目指します。

活動方針

1.「前向きで明るい性格でいること」
自分の気持ちを優先せずにまずは心で考えること。そして社員が間違いをした場合直ぐに改善提案を行い決して相手を責めたり否定したりしないこと

2.「ベクトルを合わせる」
会社事項を決めるときに多数決や声が大きい人の意見が通ることであってはなりません。大事なことは皆がそれぞれ違う意見であっても最終的にコンサンセスを得ることなのが大切なので、重要事項は全員が納得するまで話し合い決定致します

3.「人とのコミュニケーションを大切に面倒見のいい人格をもつこと」
成長は本人も周りも幸せを感じるときです。相手が不安に感じないように常に誰かがみていてくれているという安心感を得られる会社を心がけます

4.「出来ないと言わない」
たとえどんなに状況が悪い場合であっても、投げ出さずに粘り強く頑張りぬく事が重要です。「口は出さずに知恵をだす」熱意をもって行動を続けることで、状況は良い方向に反転して進んでいきます